广东晶通公路工程建设集团有限公司在纪律教育学习月活动中，以学习为重点，以作风建设为突破口，创新教育形式，深化教育内容，亮点纷呈，成效明显。

一、创新和丰富活动载体。活动期间，属下各子（分）公司、项目部在完成“规定动作”的基础上，紧密结合自身实际，开展了一系列富有特色的活动。公司改制将至，为更好地适应新形势、新发展，养护分公司党支部组织党员干部到广州番禺的一家优秀私企——广州番缆电线电缆有限公司进行了参观学习，与该公司代表进行了座谈，主要就纪律教育学习活动、党建等方面的一些经验和做法进行了探讨与交流。参加此次学习交流的同志一致认为，该公司虽为一家私营企业，党建工作却依然开展的有声有色，实属不易，这对我司改制后的工作开展将有很好的借鉴作用。活动时间虽然较短，但效果很好。作为我省高速公路首个设计施工总承包的试点项目的兴畲项目，公司兴畲总包项目部在全力打造“精品工程”的同时，努力创建“廉洁工程”，该项目部以纪律教育学习月活动为契机，与梅州市人民检察院联合开展了“两预防、两满意”暨同步预防职务犯罪活动，深入推进反腐倡廉工作，为该项目的实施营造了一个风清气正的环境。

二、加强作风纪律教育。针对部分员工在精神面貌、工作态度、工作纪律等方面存在的突出问题，在全公司范围内对员工的纪律作风进行了集中整顿，规定了以下四条纪律：严禁赌博，一经发现，领导干部立即免职，其他人员发现一个查处一个；严禁公款大吃大喝，一经发现，严肃处理；准时上下班，办公物品严禁乱摆乱放，下班后切断办公设备电源；司务公开，领导人员的职务消费在阳光下运作。经过一段时间的整顿，员工的服务意识、责任意识进一步增强，纪律作风明显好转。

三、开展谈心活动。活动期间，公司纪委与各子(分)班子成员分别进行了谈心，对当前工作中存在的问题进行了探讨。谈话中，班子成员畅所欲言，认真总结个人思想、工作和作风情况，深刻剖析存在的不足，并就企业经营、项目管理及班子建设等方面提出了自己的见解和建议。通过谈话，各子（分）公司班子成员对公司当前的经营形势有了更清醒的认识，对项目管理现状有了更全面的了解，同时也更加坚定了对做好今后工作的信心。