广东省拱北汽车运输有限责任公司在纪律教育学习月活动中，结合《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》等多部新法律法规实施以及《企业职工奖惩条例》等旧法律法规废止，将新法律法规学习作为纪律教育学习月活动的重要内容，并组织劳动法的资深律师、公司法务及人力资源管理人员等制定了公司新《劳动合同书》，修订了公司三十万字的《管理制度汇编》，制定了公司《员工手册》。

新《劳动合同书》经过征求多方意见，前后六次组织有关人员（包括职工代表）进行讨论、修改、定稿。新修订的《管理制度汇编》和新编的《员工手册》经公司职工代表大会的民主程序讨论、审议通过后，组织全体员工进行了学习培训，并组织了考试，加深了员工对相关法律法规及公司规章管理制度的了解和认识，推进了企业规范化管理，带动了企业风气的好转，保证了纪律教育学习月活动取得实效，促进了企业科学发展、和谐发展。